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J'ai plusieurs cordes à mon arc : mère épuisée mais comblée (de Pti Tonique 3 ans et l'Iroquoise 16 mois), rédactrice Web indépendante, squaw libérée, concubine intermittente (quand il nous reste 5 min), cuisinière de trucs rapides qui prennent toujours plus de temps que prévu, écrivaine à la plume de vautour, chevaucheuse de bisons dans les plaines autour de Lyon.

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Le bilan de compétences : mieux qu'une thérapie !

Ce bilan éclaire ma personnalité d'un jour nouveau.

J'ai l'impression de voir différemment certains de mes traits de caractère, des traits qui ne sont habituellement pas valorisés, dans cette société où la course à la performance ne reconnaît pas l'empathie/la capacité d'écoute, l'imagination ou la réserve comme des valeurs de travail réelles (et encore moins "monnayables").

A présent, au lieu de me dire "je m'implique trop, je suis toujours déçue en amitié", je réalise que j'aime aider les autres et que cela fait de moi quelqu'un qui aurait de bonnes aptitudes comme formatrice.

Au lieu de me penser comme une personne dispersée, incapable de se concentrer à une activité à la fois et de terminer ce qu'elle entreprend avant de commencer une nouvelle activité, je sais maintenant que j'ai le profil d'une personne curieuse et investigatrice, qui a besoin de rassembler beaucoup d'informations avant de se lancer, qui aime avoir une vue d'ensemble avant d'agir. Et c'est une compétence valorisable pour établir des supports (de tous ordres) de qualité, faire de la veille, et de nombreuses autres choses. 

Au lieu de me dire que je suis nulle, que je n'ai pas l'esprit de compétition dans ce 'monde de brutes" qui le requiert pourtant, je peux aussi en déduire que, alliée à mon amour de la réflexion et de l'exploration de concepts, cela fait de moi une bonne candidate aux métiers du social, du conseil, de la psychologie et à nouveau de la formation !

 

Ce que je veux dire (et qui n'est pas une découverte en théorie... mais la pratique fait un bien fou !), c'est que dans la vie, tout est question de point de vue. Mais selon ce que l'on nous a martelé ou transmis étant enfants, la confiance en soi, la foi en sa propre valeur ne sont pas du tout des sentiments acquis.

Trouver le point de vue qui nous valorise et nous fait nous sentir "compétent", rempli des qualités nécessaires pour l'exercice d'un emploi qui a de plus le don de nous attirer, c'est drôlement valorisant.

Et ça donne envie de continuer à creuser (mon côté "investigatrice" donc...), de savourer cette petite pause et ce retour sur soi, d'y travailler avec sérieux et application, pour mieux préparer la suite...

 

Voilà pour la pensée positive du soir.

 

bilan-de-competences-therapie.jpg

 

PS : voilà, j'ai franchi le cap, j'ai republié un vrai article, même s'il est bref (ça ne me ressemble pas dis donc !), tant pis. Parce que sinon, j'ai comme l'impression que "moins on publie, moins on publie"... et après, c'est la débandade mon pauvre ami !!!

PS 2 : mais je ne suis pas totalement "inactive du blog", je tiens à le préciser. Même si j'ai peu de temps en ce moment, il m'arrive aussi d'écrire ma vie derrière les fourneaux et un peu la vie de mes neurones, également !

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V
Je ne vais pas pouvoir faire signe à ton cabinet alors !!! Comme tu l'indiques, j'attends de sentir le bon feeling..<br /> <br /> Je trouve ça chouette qu'une vision aussi positive de ta personnalité est ressortie. Rien de telle pour avancer :)
M
<br /> <br /> Oui, surtout quand on veut se lancer à son compte, mieux vaut être carrément gonflé à bloc côté confiance en soi et "positive attitude" <br /> <br /> <br /> J'espère que tu trouveras le Cabinet avec qui tu auras le bon feeling. Tu sais que le premier entreiten est toujours gratuit ? Ca permet justement de voir si tu sens la personne en face ou pas.<br /> <br /> <br /> <br />
V
Chouette ! Comme j'avais eu l'occasion de te le dire, sur le plan pro, j'en suis au même point que toi.. Et un bilan de compétence, j'aimerais bien.. Surtout après avoir lu ton billet. Mais<br /> j'aimerais trouver quelqu'un de... compétent !!
M
<br /> <br /> Oui, il faut à la fois quelqu'un de compétent et surtout avec qui on a un bon feeling car c'est un travail qui demande d'être en confiance et de se livrer un peu sur son vécu et ses ressentis (en<br /> rapport avec le travail bien sûr).<br /> <br /> <br /> Pour ma part, je me suis adressée à un cabinet parisien spécialisé dans la gestion des carrières de femmes dont j'avais eu un bon écho. Je crois que le bouche à oreille doit être un bon<br /> indicateur, comme toujours. Des gens en ont fait autour de toi ?<br /> <br /> <br /> <br />
B
Ca devait etre super motivant ! Dis moi, c'est payant ? Dans quel cadre as-tu fait ce bilan ?
M
<br /> <br /> Oui, c'est payant (et pas qu'un peu !). Généralement, c'est pris en charge d'une façon ou d'une autre, le plus facile étant de le faire financer dans le cadre de ton droit au DIF (par le Fongecif<br /> en tant que salarié) ou par ton OPCA selon le nombre d'heures de DIF que tu as cumulées.<br /> <br /> <br /> Par contre, dans le cadre de mon accompagnement en CSP, Pôle Emploi ne finance plus de bilan de compétences (trop cher et projets pas en rapport avec le marché de l'emploi) donc comme je voulais<br /> absolument en faire un, je me le suis financé. En vrai, ça coûte autour de 2000€ TTC (enfin, on va dire entre 1000 et 2000 selon les formules proposées et qui paye). Dans mon cas, le cabinet avec<br /> lequel je voulais le faire m'a fait une proposition adaptée à mon budget (bilan plus court) => en gros, j'y ai passé ma prime de licenciement ! (mais je regrette pas !)<br /> <br /> <br /> <br />
A
non je n'en ai jamais fait mais les stagiaires de groupes adultes que je forme en ont tous fait un et c'est a&ssez probant d'après leurs discours
P
C'est fou, je trouve qu'on a plusieurs points communs, et à chaque fois ce sont des choses que l'on peut nous reprocher dans un job "classique", dans une boîte tout aussi "classique". Ca veut pas<br /> dire pour autant qu'on est pas efficace, déjà...<br /> Et puis surtout le monde de l'entreprise est parfois trop standardisé, tu trouves pas ?<br /> Bref je retiens ce genre de piste, si jamais ma recherche d'emploi (que je vais finir par pouvoir faire démarrer pour de bon) ne donne rien dans quelques mois, ou pour me motiver.<br /> Merci pour ce billet, et surtout je suis contente de voir que tu avances !
M
<br /> <br /> Oui, les codes du monde de l'entreprise sont particuliers et puis ce ne sont pas exactement les mêmes selon si c'est une grosse boîte ou une PME mais en gros, la mentalité à l'oeuvre, c'est qu'il<br /> faut avoir les dents qui rayent le parquet et foncer dans le tas sinon rien... sinon tu ne fais pas mouche, sinon "tu n'as pas d'ambition" et tu n'évolues pas. Il y a heureusement des exceptions<br /> mais bon...<br /> <br /> <br /> Merci pour ton soutien et ton enthousiasme. Et j'espère que tu vas bientôt trouver le temps pour ta recherche aussi ! <br /> <br /> <br /> <br />